Een goed georganiseerde BHV-organisatie is van groot belang voor de veiligheid op de werkvloer. Binnen die organisatie speelt het Hoofd BHV een sleutelrol. Maar wat doet een Hoofd BHV precies, en waarom is het zo belangrijk om deze functie in jouw bedrijf te hebben? In dit artikel bespreken we het belang van een Hoofd BHV en de toegevoegde waarde van een cursus Hoofd BHV bij IVM.
Een Hoofd BHV geeft leiding aan de BHV-organisatie en zorgt dat plannen, middelen en BHV’ers op orde zijn.
Een Hoofd BHV is niet letterlijk verplicht, maar helpt werkgevers wel om de BHV goed en passend bij de risico’s te organiseren.
Vooral bij middelgrote en grote organisaties, of bedrijven met meer risico’s, is een Hoofd BHV belangrijk.
Tijdens de cursus Hoofd BHV leer je onder andere werken met BHV-plannen, risicoanalyses, noodsituaties en oefeningen.
Wil je meer details weten? Die lees je in de rest van dit artikel.
Een Hoofd BHV is verantwoordelijk voor het operationele leidinggeven aan de BHV-organisatie binnen een bedrijf. Dit betekent dat hij of zij:
Zorgt voor het opstellen en up-to-date houden van het BHV-plan.
Erop toeziet dat de BHV-organisatie goed uitgerust is, alle middelen zijn op orde en er zijn voldoende goed getrainde BHV'ers.
Leiding geeft aan de implementatie van veiligheidsmaatregelen op basis van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E).
In grotere organisaties kunnen taken worden gedelegeerd aan coördinatoren, maar het Hoofd BHV behoudt altijd de eindverantwoordelijkheid.
Niet ieder bedrijf heeft dezelfde BHV-organisatie nodig. Bij een kleine kantooromgeving met weinig risico’s is de BHV vaak eenvoudiger te organiseren dan bij een groter bedrijf met meerdere afdelingen, locaties of productieprocessen. Toch geldt in alle gevallen: iemand moet overzicht houden.
Een Hoofd BHV is vooral waardevol wanneer:
er meerdere BHV’ers, ploegleiders of coördinatoren zijn;
medewerkers verspreid werken over verschillende afdelingen, verdiepingen of gebouwen;
er sprake is van verhoogde risico’s, bijvoorbeeld door machines, gevaarlijke stoffen, magazijnwerk of veel bezoekers;
er onduidelijkheid is over taken, verantwoordelijkheden of communicatie tijdens een incident;
oefeningen laten zien dat de BHV-organisatie niet soepel genoeg werkt;
het BHV-plan verouderd is of niet meer aansluit op de praktijk;
veranderingen in het bedrijf invloed hebben op de veiligheid, zoals een verbouwing, uitbreiding, nieuwe processen of andere werktijden.
In zulke situaties is het belangrijk dat iemand de BHV-organisatie aanstuurt, verbeterpunten opvolgt en zorgt dat plannen en praktijk bij elkaar blijven passen. Dat is precies de rol van het Hoofd BHV.
Volgens de Arbowet is elk bedrijf verplicht om een BHV-organisatie in te richten. Hoewel de wet niet expliciet voorschrijft dat er een Hoofd BHV aangesteld moet worden, staat er in artikel 3 wel te lezen dat bedrijven beleid moeten hebben om de arbeidsomstandigheden zo goed mogelijk in te richten.
Dit betekent dat een werkgever verantwoordelijk is voor het organiseren van een doeltreffende bedrijfsnoodorganisatie, passend bij de aard en omvang van de risico’s. Voor middelgrote tot grote bedrijven of organisaties met een verhoogd risicoprofiel is een Hoofd BHV onmisbaar om te voldoen aan deze eisen.
De taken van het Hoofd BHV, zoals het waarborgen van een goed werkende BHV-structuur, het up-to-date houden van het bedrijfsnoodplan en het coördineren van oefeningen, dragen direct bij aan het naleven van de wettelijke verplichtingen.
Een Hoofd BHV zorgt ervoor dat een BHV-organisatie niet alleen bestaat op papier, maar daadwerkelijk functioneert in de praktijk. De voordelen van een goed functionerend Hoofd BHV zijn onder andere:
Professioneel risicomanagement: Door risicoanalyses en veiligheidsmaatregelen te implementeren, draagt het Hoofd BHV bij aan een veilige werkomgeving.
Actueel zicht op risico's: Als er iets wijzigt in het bedrijf, zorgt het Hoofd BHV ervoor dat deze nieuwe risico's geïnventariseerd worden en indien nodig opgenomen in het bedrijfsnoodplan.
Goed voorbereide BHV'ers: Het Hoofd BHV organiseert regelmatig oefeningen, zodat het team goed voorbereid is op noodsituaties.
Om een Hoofd BHV goed voor te bereiden op zijn of haar taken, biedt IVM een cursus Hoofd BHV aan. Deze cursus is gericht op operationeel leidinggeven in een BHV-organisatie en is geschikt voor bedrijven met een gering tot middelgroot risicoprofiel. Ook coördinatoren die deeltaken van het Hoofd BHV uitvoeren, kunnen deze cursus volgen.
De cursus Hoofd BHV behandelt onder andere:
Wet- en regelgeving rondom BHV
Het maken van een BHV-plan en risicoanalyse
Leidinggeven tijdens noodsituaties
Communicatievaardigheden en crisisbesluitvorming
Brandveiligheid en samenwerking met externe hulpdiensten
De cursus bestaat uit drie praktijkdagen, waarin theorie en praktijk hand in hand gaan. Deelnemers oefenen met realistische scenario’s onder begeleiding van deskundige trainers. Bij een succesvolle afronding ontvang je het certificaat Hoofd BHV, dat een jaar geldig is.
De cursus Hoofd BHV is bedoeld voor mensen die meer moeten doen dan alleen zelf handelen bij een incident. Je leert hoe je overzicht houdt, keuzes maakt en anderen aanstuurt binnen de BHV-organisatie.
Na de cursus kun je onder andere:
beoordelen of het BHV-plan nog past bij de risico’s in jouw organisatie;
taken en verantwoordelijkheden binnen de BHV-organisatie duidelijker verdelen;
verbeterpunten uit oefeningen of incidenten vertalen naar concrete acties;
BHV’ers en eventuele ploegleiders beter aansturen;
oefeningen voorbereiden en evalueren;
beter communiceren tijdens noodsituaties;
samenwerken met interne betrokkenen en externe hulpdiensten;
onderbouwen welke maatregelen nodig zijn om de BHV-organisatie te verbeteren.
Daarmee helpt de cursus je niet alleen om te weten wat een Hoofd BHV doet, maar vooral om die rol in de praktijk beter uit te voeren.
Wil je meer grip krijgen op de BHV-organisatie binnen jouw bedrijf? Dan helpt de cursus Hoofd BHV je om je rol met meer overzicht en zekerheid uit te voeren. Je leert hoe je de BHV-organisatie aanstuurt, hoe je plannen en risico’s beoordeelt en hoe je zorgt dat BHV’ers weten wat zij moeten doen tijdens een noodsituatie.
Twijfel je of de cursus past bij jouw functie of organisatie? Neem contact op met onze afdeling verkoop via 088 – 166 3006 of stuur een e-mail naar verkoop@werkveilig.nl. Onze collega's staan klaar om je te helpen.
Bereid je optimaal voor op je BHV-herhaling.
BVBN onderzoekt hoe BHV-opleidingen in de parktijk ingekocht en aanbesteed worden. Doe jij mee?
Dit is hoe het zit met BHV, verplichtingen, herhaling en opleidingen.
Versterk je organisatie met een goed opgeleid Hoofd BHV.
Onze collega's van de afdeling verkoop helpen je graag verder.